Prowadzisz GmbH w Niemczech i szukasz sposobu, aby:

• zmniejszyć podatek w spółce,
• budować prywatny majątek,
• zabezpieczyć rodzinę,
• a jednocześnie działać całkowicie legalnie i zgodnie z niemieckim prawem?

W takim przypadku warto poznać rozwiązanie, z którego od lat korzystają niemieccy przedsiębiorcy i Geschäftsführerzy: Direktversicherung dla GGF (Gesellschafter-Geschäftsführer). 

Dla wielu polskich właścicieli firm w Niemczech to nadal praktycznie nieznany temat. A szkoda — bo odpowiednio wdrożona Direktversicherung potrafi być jednocześnie:

• emeryturą,
• ochroną majątku,
• narzędziem podatkowym,
• i elementem strategicznego budowania bezpieczeństwa rodziny.

Co to jest Direktversicherung?

Direktversicherung to niemiecka emerytura firmowa finansowana przez spółkę. Umowę zawiera pracodawca na rzecz pracownika lub wspólnika-zarządzającego (GGF). 

W praktyce wygląda to tak:

• GmbH opłaca składki,
• składki stanowią koszt firmy,
• środki budują prywatną emeryturę właściciela lub kadry zarządzającej,
• a opodatkowanie zostaje przesunięte na okres emerytury. 

I właśnie tutaj zaczyna się prawdziwa przewaga niemieckiego systemu.

Jak działa optymalizacja podatkowa w GmbH dzięki Direktversicherung?

Wiele osób pyta nas:

• „jak legalnie płacić niższe podatki w Niemczech?”
• „jak wypłacać pieniądze z GmbH korzystniej podatkowo?”
• „jak budować majątek w niemieckiej spółce?”
• „jak zabezpieczyć pieniądze przed kryzysem lub komornikiem?”

Direktversicherung jest jedną z odpowiedzi.

1. Składki obniżają podatek spółki

Firma może finansować składki nawet do ok. 676 EUR miesięcznie. 

To oznacza:

• niższy Gewinn,
• niższy CIT/Körperschaftsteuer,
• niższy Gewerbesteuer,
• i przesunięcie części pieniędzy z opodatkowanego zysku do prywatnego zabezpieczenia właściciela.

W praktyce przedsiębiorca zamiast „oddawać” część pieniędzy w podatkach — buduje nimi swoją prywatną przyszłość.

Niemiecka emerytura firmowa a bezpieczeństwo majątku

To aspekt, którego wiele osób z Polski w ogóle nie zna.

Środki zgromadzone w Direktversicherung są w Niemczech bardzo mocno chronione prawnie. 

Ochrona przed:

• wierzycielami,
• komornikiem,
• problemami firmy,
• częściowo także ryzykiem upadłości.

Dodatkowo:

• nie można łatwo „wyciągnąć” tych środków,
• nie można ich dowolnie zastawić,
• polisa nie działa jak zwykłe konto firmowe. 

W świecie rosnących kosztów, kontroli i niestabilności gospodarczej to dla wielu przedsiębiorców ogromna wartość strategiczna.

Direktversicherung dla rodziny przedsiębiorcy

W niemieckim systemie można zabezpieczyć również rodzinę:

• małżonka,
• partnera,
• dzieci. 

Dzieci mogą być objęte ochroną nawet do 25 roku życia w fazie pobierania renty rodzinnej. 

To nie jest więc wyłącznie „produkt emerytalny”.

To element:

• sukcesji,
• ochrony rodziny,
• i budowania wielopokoleniowego bezpieczeństwa finansowego.

Dlaczego niemieccy przedsiębiorcy myślą inaczej niż większość firm z Polski?

W Polsce wielu przedsiębiorców nadal skupia się wyłącznie na:

• bieżącym podatku,
• leasingu,
• kosztach,
• lub wypłacie środków „tu i teraz”.

W Niemczech bardziej rozwinięte firmy myślą długoterminowo:

• jak chronić kapitał,
• jak budować prywatną emeryturę poza systemem państwowym,
• jak zabezpieczyć rodzinę,
• jak zoptymalizować wypłaty ze spółki,
• jak budować wealth management wewnątrz struktury GmbH.

I właśnie dlatego Direktversicherung od lat jest standardem wśród Geschäftsführerów i managementu.

Czy Direktversicherung jest bezpieczna?

W prezentacji wskazano dwa warianty:

• bezpieczny,
• funduszowy. 

Wariant funduszowy historycznie osiągał nawet ok. 11,5% rocznie (wartość orientacyjna, niegwarantowana). 

Jednocześnie system przewiduje ochronę kapitału — państwo gwarantuje minimum 80% wpłaconych składek. 

Czy można wdrożyć Direktversicherung od początku działalności?

Tak.

To bardzo ważne dla osób zakładających nową GmbH.

W przypadku wspólnika-zarządzającego (GGF) często wystarcza odpowiednia uchwała wspólników — bez konieczności skomplikowanych zmian umowy spółki. 

Dlatego warto myśleć o tym już:

• przy zakładaniu GmbH,
• przy planowaniu struktury wynagrodzeń,
• lub przy reorganizacji firmy w Niemczech.

Connector Germany – wsparcie przedsiębiorców w Niemczech

W Connector Germany nie zajmujemy się wyłącznie zakładaniem spółek.

Pomagamy przedsiębiorcom z Polski:

• rozumieć niemiecki system,
• budować firmy strategicznie,
• rozwijać GmbH w sposób bezpieczny podatkowo i operacyjnie,
• oraz korzystać z rozwiązań, które w Niemczech są standardem dla świadomych przedsiębiorców.

Łączymy:

• praktykę biznesową,
• znajomość niemieckiego rynku,
• administracji,
• i realnych narzędzi optymalizacji oraz ochrony majątku.

Bo dobra GmbH to nie tylko „firma w Niemczech”.
To przemyślana struktura finansowa, podatkowa i życiowa.

Skontaktuj się z Connector Germany

Chcesz legalnie i strategicznie rozwijać firmę w Niemczech?
Pomożemy Ci w:

• zakładaniu GmbH,
• optymalizacji procesów i podatków,
• ochronie majątku,
• administracji i komunikacji z urzędami,
• oraz budowaniu stabilnego biznesu na rynku niemieckim.

📩 zukowska@connectorgermany.com
🌐 Connector Germany

Tel: 0048 791091229
📍 Frankfurt (Oder) / Berlin / Köln / Drezno / Niemcy – obsługa firm z całych Niemiec i Polski

Connector Germany – łączymy polskich przedsiębiorców z niemieckim rynkiem profesjonalnie, nowocześnie i strategicznie.